원주시 공고 제2023–219호

2023년 공원녹지과 기간제근로자 채용 공고

2023년도 원주시 공원녹지과 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년  1월  25일

원주시장

1. 선발예정 직종 및 인원

담당팀	채용분야	근로내용	채용인원	근무기간
공원관리1 공원관리2	공원녹지 관리	◾ 공원·녹지 환경 정비, 시설물 관리· 보수, 조경수 식재 및 관리 ◾ 공원·녹지 제초, 잔디 깎기, 전지 작업, 병해충방제, 시비, 청소 등 ◾ 기타 여건에 따라 필요한 작업	남32명 여6명	2023. 3. ~ 10.
도시숲	등산로 시설물 관리	◾ 등산로 내 고사목 제거, 제초, 전지 작업 등 ◾ 등산로 내 시설물(의자, 운동기구, 목 계단 등)유지 및 보수 ◾ 기타 공원녹지과 관리 시설물 유지 및 보수(분수대 등)	남4명
	도시숲 관리	◾ 관내 쌈지공원 및 마을쉼터 관리 (제초, 풀 깎기, 도색, 환경정리 등) ◾ 도로변 및 쌈지공원 내 무궁화 관리 (전지, 제초, 풀 깎기, 관수 등) ◾ 나무은행 유지관리(관수 및 시비 등) ◾ 기타 여건에 따라 필요한 작업	남4명
	미세먼지 차단숲 관리	◾ 미세먼지 차단숲 환경정비 및 시설물 관리 ◾ 조경수 식재 및 관리 ◾ 제초, 잔디깎기, 전지작업, 병해충방제, 시비, 청소 등 ◾ 기타 여건에 따라 필요한 작업	남2명
가로조경	가로수 관리	◾ 가로수 및 조경수 등 수목 정비 ◾ 가로수 관리(맹아제거, 예초, 제초, 시비, 전지작업, 급수작업) ◾ 가로수 시설물 유지관리, 녹지장비 운용 및 유지관리 ◾ 기타 여건에 따라 필요한 작업	남14명	2023. 3. ~ 10.
	가로화단 및 녹지관리	◾ 계절꽃, 야생화 식재 관리 ◾ 도로변 화분 및 화단(띠녹지) 유지관리 (예초, 제초, 시비, 전지작업, 급수작업) ◾ 도로변 화분 및 화단(띠녹지) 시설물 관리 ◾ 녹지장비 운용 및 유지관리 ◾ 기타 여건에 따라 필요한 작업	남6명 여20명

※ 근무 기간(시간)은 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 희망하는 1개의 채용분야를 선택하여 응시 원서 접수(중복 지원 불가)

※ 공원녹지관리 분야는 일괄 채용 후 업무 숙련도 등을 고려하여 공원관리 1팀, 2팀에 구분 배치

2. 응시자격

가. 응시자격

1) 공고일 현재 주민등록상 거주지가 원주시로 되어 있는 자

2) 필요시 야간근무 및 주말대체 근무가 가능한 자

3)「원주시 근로자 채용 규정」제10조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자

4)「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련 기관등에의 취업제한 등) 에 해당되지 아니한 자

5)「아동복지법」 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당되지 아니한 자

6)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 아니한 자

7) 전염성 질환 및 정신질환이 없고 업무에 지장이 없는 신체 건강하고

성실한 자

※ 응시자격은 위 1) ∼ 7)의 자격을 모두 갖추어야 함

나. 우대요건: 원서접수 마감일 기준

○ 취업취약계층(기초생활수급자, 차상위계층)

○ 국가유공자 등 취업지원대상자

○ 원주시 장기거주자(2013년 1월 1일 이후 주민등록상 거주기간만 해당)

○ 경력자 및 자격증 소지자

채용 분야별	적용
공원녹지관리, 도시숲관리, 미세먼지 차단숲 관리, 가로수관리, 가로화단 및 녹지관리	- 조경분야 근무경력(4년 이내) - 조경분야 기사, 산업기사, 기능사
등산로관리	- 조경·산림분야 근무경력(4년 이내) - 조경·산림 기사, 산업기사, 기능사 - 숲길등산 지도사

※ 우대사항은 응시자격이 아니므로 우대사항이 없어도 응시 가능

다. 결격사유

□ 「원주시 근로자 채용 규정」 제10조(채용결격사유) - 지방공무원법 제31조

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 근무조건

가. 근로계약기간: 2023년 3월 2일 ~ 10월 31일

나. 신분: 기간제근로자

다. 보수

- 월급: 금2,386,780원/월

- 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입(월 보수액에서 차감)

- 연장(야간·휴일)근로수당, 미사용연차수당 외 기타수당 없음

- 퇴직금 없음

라. 근무시간

- 1주 5일, 1일 8시간(08:00~17:00), 주 40시간 근무(예산의 범위 내에서 탄력적 적용)

- 근무 여건상 필요시 공휴일 근무 후 평일을 대체 휴무일로 부여

４. 원서접수

가. 접수기간 : 2023. 1. 26.(목) ~ 2023. 1. 31.(화) 10:00 ~ 18:00

※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토·일요일 접수 불가

※ 접수 마감(2023. 1. 31.) 18시까지 접수처 도착분에 한함

나. 접수방법: 방문접수(우편·이메일(전자우편)·FAX 접수 불가)

- 접수처: 원주문화원 옆 공원관리사무소(무실로 235)

- 접수기간 내에 응시원서를 본인이 작성하여 접수처에 직접 방문제출

- 응시원서는 원주시청 홈페이지에서 내려받아 사용

- 접수시간 : 10:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외, 토 ‧ 일요일 제외]

5. 전형절차 및 합격자 결정

가. 서류전형(1차)

○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 채용예정 직무에        적합한지 여부를 심사

○ 우대 가점사항

구분	가점대상	가산비율	증빙서류
취업 지원 대상자 (법정 가점)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	서류전형 만점의 5% 또는 10% (법률에서 정하는 비율)	취업지원 대상자 증명서 (보훈(지)청 발급)
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4. 「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
	5. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
	6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업 지원 대상자

○ 서류심사 합격자 발표 : 2023. 2. 3.(금) (시 홈페이지 게재 및 개별 통보)

- 채용인원의 2배수 이내 합격

나. 면접전형(2차)

○ 서류심사 합격자에 한하여 실시

① 근무자로서의 기본자세      ② 직무수행에 필요한 능력 및 적격성

③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행, 성실성 등 기본소양

⑤ 건강수준 점검

○ 면접심사일 및 장소 등은 해당자에 한해서 개별 통보(서류합격자 발표 시 홈페이지 게재)

다. 최종합격자 결정

○ 면접심사 성적이 높은 자 순으로 합격자를 결정, 동점인 경우 면접심사 매 항목을 총괄하여 “상”을 많이 받은 자 순, “중”을 많이 받은 자 순으로 결정

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 또는 근무기간 중 근로자의 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 재공고 없이 차순위자를 결격사유 조회를 거쳐 채용할 수 있음

○ 발표일 : 2023. 2. 13.(월) 예정

※ 위 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정이 변경된 경우 개별적으로 통보 예정

※ 서류전형 합격자, 면접시험 장소, 최종 합격자 발표는 원주시청 홈페이지 공고란에

게시 및 개별통보

6. 제출서류

1. 공통(필수)

1) 응시원서: [별첨 1]

2) 자기소개 및 경험·경력 기술서: [별첨 2]

3) 개인정보 수집 및 이용 동의서: [별첨 3]

4) 비위면직자등 취업제한 관련 확인서: [별첨 4]

5) 주민등록초본 1부(전입일 및 변동사유 포함, 공고일 이후 발급분)

2. 선택(해당하는 경우)

1) 경력증명서 1부(최근 4년 이내 경력)

2) 관련분야 자격증(기사, 산업기사, 기능사) 사본 1부

3) 취업취약계층(기초생활수급자, 차상위계층), 취업지원대상자 증빙서류 1부

※ 경력증명서, 자격증, 각종 증빙자료를 접수 기간까지 미제출 시 해당 자격 및 증명이       없는 것으로 간주하며, 경력 및 자격의 적격유무는 자체 판단으로 결정

※ 응시원서 등 양식은 사전에 우리시 홈페이지(http://www.wonju.go.kr/) 공고란에서             다운로드 후 구비 서류를 작성하여 제출

7. 응시자 유의사항

가. 제출서류나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 180일까지 반환을 청구할 수 있습니다.

다. 최종합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 등 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

라. 제출서류나 각종 증명서(경력 등)의 기재착오, 누락 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

마. 최종 합격자 중 채용계약 체결 후 3개월 이내에 계약을 포기하거나, 결격사유 발생으로 채용이 취소될 경우에는 차순위로 합격자를 결정합니다.

바. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별통지할 예정입니다.

사. 예산 소진 시 사업은 조기 종료될 수 있습니다.

아. 사업장까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

자. 사업 참여자가 상습적인 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업 참여를 불허합니다.

차. 기타 자세한 사항은 아래의 번호로 문의하여 주시기 바랍니다.

공원녹지관리: 033-737-3626   - 등산로 시설물 관리: 033-737-3649

도시숲 관리: 033-737-3649    - 가로수, 가로화단 및 녹지관리: 033-737-3654